大阪経済大学 経営学部・大学院 経営学研究科
高原龍二研究室

企業や労働組合などの産業組織における、意識調査による心理的問題の改善について研究を行っています。


企業や労働組合のアンケート調査(ストレスチェック、モティベーション、職務満足、リーダーシップなど)をお手伝いします→組織調査
組織運営を定量的に捉えて改善に結び付ける実践や研究に興味を持つ大学院生・研究生を受け付けます→大学院
産業領域で働く臨床心理士の知識・技能向上のための企画や活動への参画を募集しています→大阪府臨床心理士会産業部会


お知らせ

2017/12/8: 高原龍二 (2017). ストレス反応としてのストレスチェック低回答率 第25会日本産業ストレス学会

2017/12/2: 大阪経済大学大学院 経営学研究科セミナー(経営と法セミナー「法改正と経営行動」)「労働者のメンタルヘルスと法改正: ストレスチェック制度の背景と課題」講師

2017/9/20: 高原龍二 (2017). モノレールにおける運転士のトラブル対処行動へのチェックリストの影響 日本心理学会第81回大会

2017/9/10: 日本産業ストレス学会 産業心理職委員会 第1回研修会「産業心理職のための社会心理学入門」司会

2017/9/7: 田中健吾・高原龍二 (2017). IT技術者用ストレッサー尺度の信頼性・妥当性の検討 日本パーソナリティ心理学会第26回大会発表論文集, 43.






Since: 2012/11/12, Last Update: 2017/12/11


大阪経済大学 経営学部

大阪経済大学 経営学部 高原龍二
〒533-8533 大阪市東淀川区大隅2-2-8
J館7階J724研究室

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