大阪経済大学 経営学部・大学院 経営学研究科
高原龍二研究室

企業や労働組合などの組織における、質問紙調査や行動科学実験を用いた産業・組織心理学上の問題解決について研究を行っています。


企業や労働組合のアンケート調査(ストレスチェック、モティベーション、職務満足、リーダーシップなど)をお手伝いします→組織調査
組織運営を定量的に捉えて改善に結び付ける実践や研究に興味を持つ大学院生・研究生を受け付けます→大学院
産業領域で働く臨床心理士の知識・技能向上のための企画や活動への参画を募集しています→大阪府臨床心理士会産業部会


お知らせ

2018/8/6: 大阪高速鉄道株式会社講演「リラクセーションの技法」講師

2018/7/21: 大阪経済大学社労士大樟会総会記念講演「メンタルヘルスと職場改善」講師

2018/6/17: 大阪府臨床心理士会第26回総会・研修会 G分科会「知っていますか? 障害者雇用促進法が改正されていますよ」司会

2018/5/23: 高原龍二 (2018). ストレスチェックによる退職予測モデル 対人社会心理学研究, 18, 1-9.

2018/4/17: 田中健吾・高原龍二 (2018). 特集に寄せて(特集:経営の新しい方向性と産業ストレス) 産業ストレス研究, 25, 183.






Since: 2012/11/12, Last Update: 2018/6/18


大阪経済大学 経営学部

大阪経済大学 経営学部 高原龍二
〒533-8533 大阪市東淀川区大隅2-2-8
J館7階J724研究室

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