大阪経済大学 経営学部・大学院 経営学研究科
高原龍二研究室

企業や労働組合などの産業組織における、意識調査による心理的問題の改善について研究を行っています。


企業や労働組合のアンケート調査(ストレスチェック、モティベーション、職務満足、リーダーシップなど)をお手伝いします→組織調査
組織運営を定量的に捉えて改善に結び付ける実践や研究に興味を持つ大学院生・研究生を受け付けます→大学院
産業領域で働く臨床心理士の知識・技能向上のための企画や活動への参画を募集しています→大阪府臨床心理士会産業部会


お知らせ

2017/9/20: 高原龍二 (2017). モノレールにおける運転士のトラブル対処行動へのチェックリストの影響 日本心理学会第81回大会

2017/9/10: 日本産業ストレス学会 産業心理職委員会 第1回研修会「産業心理職のための社会心理学入門」司会

2017/9/7: 田中健吾・高原龍二 (2017). IT技術者用ストレッサー尺度の信頼性・妥当性の検討 日本パーソナリティ心理学会第26回大会発表論文集, 43.

2017/8/20: 高原龍二 (2017). ストレスチェックデータの分析における階層構造考慮の必要性: 多店舗型サービス業企業のデータを用いた検討 第58回日本社会医学会総会講演集, 108.

2017/8/20: 田中健吾・高原龍二 (2017). 女性雇用者の社会的ストレッサーと職場ストレス要因およびQOL: 正規雇用と非正規雇用の比較 第58回日本社会医学会総会講演集, 107.

2017/8/8: 大阪高速鉄道株式会社講演「リラクセーションの技法」講師

2017/5/25: 日本郵政グループ労働組合近畿地方本部講演「メンタル疾患を起こさないための職場環境づくり」講師

2017/5/20: 高原龍二 (2017). 労働者のメンタルヘルス――組織の好循環をめざして―― 池島真策・橋谷聡一編著 はじめてのビジネス法 晃洋書房, pp. 128-129.






Since: 2012/11/12, Last Update: 2017/9/22


大阪経済大学 経営学部

大阪経済大学 経営学部 高原龍二
〒533-8533 大阪市東淀川区大隅2-2-8
J館7階J724研究室

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