大阪経済大学 経営学部・大学院 経営学研究科
高原龍二研究室

企業や労働組合などの組織における，質問紙調査や行動科学実験を用いた産業・組織心理学上の問題解決について研究を行っています。

企業や労働組合のアンケート調査(ストレスチェック，モティベーション，職務満足，リーダーシップなど)をお手伝いします→組織調査
組織運営を定量的に捉えて改善に結び付ける実践や研究に興味を持つ大学院生・研究生を受け付けます→大学院
産業領域で働く臨床心理士の知識・技能向上のための企画や活動への参画を募集しています→大阪府臨床心理士会産業部会

お知らせ

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最近の活動

2020/10/23: 高原龍二 (2020). ストレスチェック活用による職場のメンタルヘルス向上〜ハラスメントから働き方改革まで，測って改善〜 大阪府社会保険労務士会第2回本会研修／安全管理研修.

2020/8/25: 高原龍二・向井有理子 (2020). 産業ストレスの業種差・職種差と関連指標 産業ストレス研究, 27, 299-308.

Since: 2012/11/12, Last Update: 2020/10/24