大阪経済大学 経営学部・大学院 経営学研究科
高原龍二研究室
企業や労働組合などの組織における，質問紙調査や行動科学実験を用いた産業・組織心理学上の問題解決について研究を行っています。
企業や労働組合のアンケート調査(ストレスチェック，モティベーション，職務満足，リーダーシップなど)をお手伝いします→組織調査
組織運営を定量的に捉えて改善に結び付ける実践や研究に興味を持つ大学院生・研究生を受け付けます→大学院
産業領域で働く臨床心理士の知識・技能向上のための企画や活動への参画を募集しています→大阪府臨床心理士会産業部会
お知らせ
種市 康太郎・小林 由佳・高原 龍二・島津 美由紀 (2023).
産業心理職のコンピテンシー: その習得，高め方の実践的・専門的方法
川島書店.
田中 健吾・高原 龍二 (2020). 産業・組織心理学TOMORROW 八千代出版.
最近の活動
2025/9/7: 高原 龍二・芳賀 麻誉美 (2025). 専門家と非専門家による企業評価要因の差 産業・組織心理学会第40回大会.
2025/9/2: 高原 龍二 (2025). なぜ我々はビジネス・リーダーの本を何冊読んでも優れたリーダーになれないのか 京都文教大学産業メンタルヘルス研究所 Job Life サプリメント 講師.
Since: 2012/11/12, Last Update: 2025/9/7
