就職情報

就職支援

キャリアを考えることは、自分を見つめ未来を考えること。

厳しい就職活動に打ち勝って内定をもらうことは、決してゴールではありません。
就職とは、自分の力で人生を切り拓く未来を手に入れるということ。だからこそまわりに流されず、主体性を持って就職活動に取り組んでいくことが大切です。
大阪経済大学のキャリアサポートの強みは、入学時からさまざまな支援を手厚く行っている点にあります。学業はもちろん、資格取得やインターンシップなど、多くの体験を通して自分の長所や適性を知り、社会で役立つ知識や人間性を養っていきます。

学生の夢や目標の実現を支援する体制

成長の機会を1年次から

本学が定めるミッションステートメントには「多彩な職業人を育てる」とあります。2012年に創立80周年を迎えた本学では、9万人以上の卒業生の進路は多岐にわたり、企業の経営幹部として活躍する人材も数多く輩出しています。
こうした高い就職実績を支えるのが、学生の成長を計画的・段階的に支援するキャリアサポートシステムです。入学直後に行う「大学生基礎力レポート」は、自身の性格や長所、職業に関する興味などを分析でき、4年間の学生生活の行動指針を立てるのに役立ちます。1年次の早い段階からキャリアに対する意識を高めることで、資格取得やインターンシップといった、さまざまなキャリアアッププログラムに挑戦する意識もわいてきます。

大勢で1人をフォロー

プログラムの整備だけでは、キャリアサポートは十分ではありません。本学では教員・職員・学生が一体となって、1人の学生をフォローする体制を整えています。厳しい就職活動の中、多くの悩みを抱える学生を、決して孤立させません。オフィスアワーやクラスアドバイザー、学習支援室などの相談窓口、さらにピアサポーターと言われる先輩たちが、悩みや相談ごとを持つ学生たちに気を配り、手厚くサポートします。

細やかなニーズに対応

本学のキャリア支援の特徴の一つにマンツーマン指導体制があります。就職課職員が学生と1対1で向き合い、しっかりと悩みを受け止めて、適切な助言を返す。こうして長期戦の就職活動を乗り越えていきます。99%という高い進路把握率が、学生との密接なつながりを示しています。先輩たちの進路情報は、後輩の就職活動において貴重な資料となり、好循環を生み出しています。
学生の声に耳を傾けてみると、就職に対する要望は実に多彩です。そこで、Uターン・女子学生支援といった、特定の学生に対するサポートもきめ細かく実施しています。こうした取り組みは就職後のミスマッチを防ぐ上でも重要です。
4年間の充実した学生生活と、その成果としての「納得の就職」は、誰もが願うところ。「大経大に入ってよかった」と、すべての学生に思ってもらえるように、本学は入学から卒業まで、親身になってバックアップします。

就職までの道のり

就職までの道のりを計画的・段階的に支援します。

大阪経済大学では4年間一貫したサポートで、段階的にキャリア形成と就業マインドを育成。特に3年次からは、学生自身が主体的に就職活動に取り組んでいけるよう、きめ細やかで丁寧な就職支援を行い、夢の発見と実現へ導きます。

就職活動を開始

大学生基礎力レポート

自分の性格や特技、興味のあることなどを把握するために、入学直後と3年次に実施。自分を客観的に見つめ、今必要なことは何なのかをイメージし、キャリア意識を高めていきます。

マンツーマン指導(個別相談)

進路についての相談や、履歴書添削から面接の心得など、就職活動に関するさまざまな事柄に個別に対応します。

大学生基礎力レポートとは?

大学での4年間を価値あるものにするためには、将来に対する明確なビジョンを持っておくことが大切です。入学時に行われる大学生基礎力レポートでは、自分が何に興味があるのか、何が強みで何が弱みなのか、何を学んでおくべきなのかなどを客観的に分析。将来の目標をクリアにして「専門の学問を修得する」「資格を取る」「語学を身につける」「サークルでコミュニケーション能力を磨く」といった具体的な4年間の行動プランを作成します。そして3年次にはその達成度合いを把握。目の前の就職活動へつなげていきます。

就職力を養う

就職支援

■業界セミナー
各業界の動向や仕事のやりがいなどを知る機会。就職活動前の貴重な情報源であり「働くこと」をイメージする機会でもあります。

■学内合同企業説明会
本学学生と企業の出会いの場。3年次の3月、4年次の5月、10月などに開催し、2016年はのべ1,000社の企業が参加。2016年3月の説明会では、9日間でのべ10,000名の学生が参加。

■ヴァーチャルリクルート
架空の会社を設定し、会社説明会から内定に至るまでの一連のプロセスを体感。選考の全体像を掴みます。

■学内単独企業説明会
本学学生の採用を積極的に考えている企業が、学内で一社単独での説明会と採用試験も同時に実施しています。

■面接トレーニング
外部のキャリアコンサルタントに面接官を委託。基本マナーや好印象な応対を身につけ、自信を持って面接に臨めるようにします。

■社会人プレデビューセミナー
内定後も親身にサポート。企業での新入社員研修の内容を実施し、社会や仕事に対する不安を払拭することで、スムーズに社会人生活に入ることができます。