船越 多枝（フナコシ タエ）准教授

所属 経営学部
研究テーマ 日本企業のダイバーシティ＆インクルージョンとその効果
研究内容 日本企業における多様な人材の活躍推進とその効果に着目し、調査・研究を行っている。
新聞・雑誌掲載一覧 ○神戸新聞（2024/9/18）
女性活躍考える　管理職の交流会　来月１２日、神戸

○神戸新聞NEXT（2024/9/14）
企業の女性管理職らの交流会、三宮で10月12日開催　大経大の船越准教授が講師

○神戸新聞（2024/7/31）
神戸の女性管理職交流　３０人、リーダーシップ学ぶ

○神戸新聞（2024/6/22）
女性リーダーつながろう　神戸市　企業の枠越え交流支援

○日本食糧新聞（2024/4/15）
未来への羅針盤　食が紡ぐ共生社会：ネスレ日本　働きやすさで人材確保

○神戸新聞（2024/4/7）
神鋼、ネスレ企画　多様な人材　生かせる職場に　大学教授らパネル討議

○神戸新聞NEXT（2024/4/3）
多様な人材受け入れ、能力発揮させるには?　大経大の教授ら3人がパネル討議　神戸製鋼とネスレが共同企画

○食品新聞（2024/4/3）
よりよい職場作りへ信頼関係構築を インクルーシブな職場づくり考えるイベント ネスレ日本

○日刊産業新聞 （2024/4/2）
国際女性デーイベント／神戸製鋼、ネスレ日本と

○鉄鋼新聞（2024/3/28）
「インクルーシブな職場づくり」／神戸製鋼所がイベント／ネスレ日本と共同で、１００人参加

○神戸経済ニュース（2024/3/27）
神戸製鋼とネスレ日本、共同で国際女性デー行事　「インクルーシブな職場」とは
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