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中小・中堅企業における人財採用を一緒に考える！Liveセミナー【開催終了】
中小・中堅企業における人財採用を一緒に考える！Liveセミナー【開催終了】
テーマ
中小・中堅企業における「人財採用を一緒に考える！Liveセミナー in 大阪経済大学」
目的
新卒採用において学生の超売り手市場が続く昨今、特に従業員が300人未満企業の中小企業においては有効求人倍率が8.62倍と、およそ9社で1人の学生を奪い合うという極めて厳しい状況にある。また、内定辞退率も64.6％（就職プロセス調査（2018年卒） リクルート）と高く、10人に内定を出しても3人しか残らないという、採用担当者の苦労が想像できる。この辞退率は大企業も含めた値であり、中小企業に限ればさらに辞退率は高いであろう。
このような厳しい環境下で、20年連続で内定辞退ゼロという奇跡を起こし続けているのが、京都の珈琲メーカー「小川珈琲株式会社」。従業員数200名に満たない中小企業であるが、数々の取組みにより、今では「会社説明会に参加するだけでも価値ある企業」とまで言われている。その小川珈琲で30年間に渡り採用担当責任者を務め、その経験談や同社の採用活動における秘訣を綴った「そんな採用でよろしおすか?」を出版された原田英美子氏を講師としてお迎えし、著書に書ききれなかったエピソードも含めて中小企業の採用・人財育成に関わる方々にとって有益なお話を頂く。
また、パネルディスカッションでは、中小企業の採用担当者、中小企業経営者、大学関係者、キャリアコンサルタントとしてそれぞれ中小企業の採用に関わるパネラーにより、それぞれが抱く期待について議論し、採用や人財育成の本質に迫りたい。
内容
【第1部】
＞＞セッション１ 講演（インタビュー形式）15：00～16：00
“２０年間内定者辞退者ゼロ”の裏話トーク、著書出版の動機、小川珈琲の採用活動における失敗・成功事例、採用担当者に伝えたい事を、MCとの絶妙な掛け合いで！
講師：原田英美子氏（小川珈琲株式会社 社長室室長）
進行：福村多美子氏（AILE IRISE代表、キャリアコンサルタント、フリーアナウンサー）
＞＞セッション２ パネルディスカッション 16：00～17：00
一緒になって考えてみませんか？
パネラー：原田英美子氏（小川珈琲株式会社 社長室室長）
高本泰朗氏（有限会社シューズミニッシュ 代表）
髙橋信之氏（株式会社オーシャンズジャパン代表取締役、キャリアコンサルタント）
山本俊一郎氏（大阪経済大学 学長、経済学部教授）
進 行：福村多美子氏（AILE IRISE代表、キャリアコンサルタント、フリーアナウンサー）
【第2部】
＞＞懇親会 17：15～19：00
第１部で気づいた事、考えた事、まだまだ疑問に思っている事、そんなこんなを気軽にフランクに語りあえる懇親、情報交換の場です。是非皆様のお困りごとの解決の場としてお役立てください！
登壇者紹介
開催日
２０１９年９月６日（金） 15：00～19：00
対象者
①中小企業の採用責任者、担当者、経営者
②採用・人材育成に関し、学生に対して支援を行う方（キャリアコンサルタントなど）
③採用・人材育成に関し、中小企業に対して支援を行う方（中小企業診断士など）
参加費
・参加費：1,000円
・懇親会：3,000円
（両方に参加される方は計4,000円）
定員
200名（先着順）
会場
大阪経済大学 大隅キャンパス C館C３１教室
〒533-8533 大阪市東淀川区大隅2-2-8
主催
emyカンパニー
後援 一般社団法人 大阪府経営合理化協会
協賛 大阪経済大学 中小企業・経営研究所
